Pourquoi former des jeunes?
En intégrant des jeunes en formation, vous pouvez :
- répondre à vos besoins en personnel qualifié en formant la relève selon les standards du métier et les pratiques de votre entreprise
- favoriser l’innovation grâce à un regard neuf et aux compétences acquises durant la formation scolaire
- participer à l’intégration professionnelle des jeunes et valoriser votre engagement comme entreprise formatrice
Conditions à remplir
Si votre entreprise ne remplit pas seule toutes les conditions, un réseau d’entreprises formatrices peut être une solution. Plusieurs entreprises mettent alors en commun leurs ressources afin d’assurer une formation complète et reconnue.
Disposer de personnel qualifié dans la profession concernée.
Avoir les infrastructures nécessaires à la formation.
Garantir des conditions de travail sûres, saines et adaptées à la profession.
Les étapes de la demande
Téléchargez le dossier de demande d’autorisation de former.
Complétez les documents et joignez les justificatifs demandés.
Envoyez le dossier signé par courrier postal au Service de la formation professionnelle (SFP), selon les modalités en vigueur.
Le SFP transmet le dossier à la commission d’apprentissage concernée, qui organise une visite dans l’entreprise.
Vous recevez une décision écrite: autorisation provisoire, autorisation définitive ou refus.
Une fois l’autorisation obtenue, vous pouvez engager votre futur·e apprenti·e dans le métier concerné.
Si votre entreprise ne remplit pas seule toutes les conditions, un réseau d’entreprises formatrices peut être une solution. Plusieurs entreprises mettent alors en commun leurs ressources afin d’assurer une formation complète et reconnue.
Dossier complet de demande d’autorisation de former
Vos responsabilités
Former un·e apprenti·e est une mission de confiance. L’entreprise s’engage à fournir une formation de qualité, conforme aux exigences légales et pédagogiques. Cela consiste à :
- élaborer un plan de formation structuré
- proposer des situations d’apprentissage concrètes qui donnent du sens au travail
- suivre et accompagner l’apprenti·e dans son évolution professionnelle et personnelle.
Rejoindre votre association professionnelle
L’association professionnelle de votre branche peut vous apporter des outils, des conseils et des échanges de bonnes pratiques. Elle contribue aussi à l’élaboration des plans de formation, à l’organisation des examens et au suivi des apprenti·e·s. Renseignez-vous auprès de l’association concernée sur les modalités d’adhésion et les services proposés.
Prix de la meilleure entreprise formatrice
En tant que membre de l’UPCF, vous participer au Prix de la meilleure entreprise formatrice, une distinction qui récompense les entreprises démontrant un engagement exemplaire en faveur de la relève professionnelle, lors de la Rentrée des Entreprises. Ce prix valorise des pratiques innovantes, un encadrement de qualité et un véritable investissement dans la transmission des savoirs. Il représente non seulement une reconnaissance prestigieuse au niveau cantonal, mais renforce aussi l’attractivité et la visibilité de votre entreprise.