Pourquoi former des jeunes?
En intégrant des jeunes en formation, vous pouvez:
- répondre à vos besoins en personnel qualifié en formant la relève selon les standards du métier et les pratiques de votre entreprise;
- favoriser l’innovation grâce à un regard neuf et aux compétences acquises durant la formation scolaire;
- participer à l’intégration professionnelle des jeunes et valoriser votre engagement comme entreprise formatrice.
Conditions à remplir
Disposer de personnel qualifié dans la profession concernée.
Avoir les infrastructures nécessaires à la formation.
Compter une personne ayant suivi les cours reconnus pour formateurs·trices en entreprise.
Garantir des conditions de travail sûres, saines et adaptées à la profession.
Si votre entreprise ne remplit pas seule toutes les conditions, un réseau d’entreprises formatrices peut être une solution. Plusieurs entreprises mettent alors en commun leurs ressources afin d’assurer une formation complète et reconnue.
Les étapes de la demande
Téléchargez le dossier de demande d’autorisation de former. Le dossier comprend le formulaire officiel, la liste du personnel qualifié, les coordonnées du ou de la formateur·trice principal·e et des notes explicatives. En cas de réseau, ajoutez la convention des entreprises partenaires.
Complétez les documents et joignez les justificatifs demandés.
Envoyez le dossier signé par courrier postal au Service de la formation professionnelle (SFP), selon les modalités en vigueur.
Le SFP transmet le dossier à la commission d’apprentissage concernée, qui organise une visite dans l’entreprise.
Vous recevez une décision écrite: autorisation provisoire, autorisation définitive ou refus.
Une fois l’autorisation obtenue, vous pouvez engager votre futur·e apprenti·e dans le métier concerné.
Si votre entreprise ne remplit pas seule toutes les conditions, un réseau d’entreprises formatrices peut être une solution. Plusieurs entreprises mettent alors en commun leurs ressources afin d’assurer une formation complète et reconnue.